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Google副总裁梅耶尔极力工作不能来自怨恨

发布时间:2019-03-12 19:22:26 阅读: 来源:灯罩厂家

Google副总裁玛丽莎·梅耶尔(MarissaMayer)于1999年加盟Google,她是Google前几十位员工之一,也是公司首位女工程师。目前,她是Google本地和本地服务副总裁,掌管Google地图和本地搜索业务。最近她接受采访,全文以下:

问:有许多人试图解释为什么科技、计算机领域没有多少女性。一些人归罪于高校,还有一些人说大学不鼓励,还有一些人认为是硅谷态度有问题,它将女性隔离于科技以外。你有何看法?  答:我觉得没什么可怪罪的。计算机科学还很年轻,它前进相当快。它还没有到性别平衡的时候,它会平衡的,但目前还很早。我想,要鼓励人们进入一个产业、或在一个领域工作,条件有很多,有一个很重要,那就是它能理解其影响。还有一点,报告已证实过,那就是女性对工作的影响耽忧比男性多。女性想弄清自己的工作对一些人有何影响。现在科技已开始进入每个人的日常生活,尤其是互联网、移动技术,我希望这会激起女性进入科技领域,做出一些影响。  问:为了让女性进入科技领域,你个人做了些甚么?  答:当谈及女三点透视性进入科技领域时,我的目标是谈一些自己故事,和自己的工作。电脑人体欧美科技愈来愈扁平。  问:你花了许多时间管理员工、旅行、成为Google的公众人物。你是不是因此在电脑、编程上花的时间变少了?  答:我90-95%的时间呆在办公室,和团队在一起,虽然管理占据我相当多的一部分时间,但大多时间不是在办公室以外。对所管理的团队,我是一名亲力亲为的管理者。我喜欢这样。我离工作很近,离业务很近,如果不这样,我不会高兴的。  有时我离开办公室太久,哪怕是度假,也觉得假期压力实际上更大些,由于我离开了爱好的事、这是我真正想做的事。对我个人而言,成为1名工程师狗狗h小说还是1名管理层,这没有甚么大影响;离工作或平常运营很远,这才是真正困扰我的。  问:对年轻女性,她们一些人将你视为模范,你对这些人有何建议?  答:我有五点优先建议:第一点,尽力找到最聪明的人,与他们一起工作。第二点,做一些你真正没做的事。第三点,找一个让你舒适的地方,感觉舒服,就不会害臊,不会压抑自己,能各抒己见。第四点,为愿意向你投资的人工作。你需要有民间瓦罐煨汤人负责任地相信你,给你更多训练,研讨,为你做的下一件事提供帮助,不管这些事是公司或其它地方的。第五点,找到你的节奏。许多人认为要极力工作,我有不同的看法。我不觉得极力工作就是要牺牲睡觉,或在吃饭上少花时间。这类竭尽工作来自怨恨,有些人会说:“我本周如此拼命,我乃至不能做自己想做的事。我想去看电影,我想度假,我想和孩子呆在一起。”一些人会说:“我拼命工作,乃至不能保证8小时睡眠。”对一些人来讲,真正的问题在于睡眠。对其它一些人,还有其它一些重要的事。工作努力是可能的,但得搞清哪些事让你保持精力不断,保持鼓励,而不是怨恨。  问:你如何做到不怨恨的?  答:我有一个原则,每一年4-6个月,我会离开办公室一星期。有几个缘由。首先,我喜欢旅行,想看看一些地方。第二,它可以让我避开一些常规会议。对我来讲这很健康,由于它让我明白自己可以离开一星期,而一切继续运作。对团队也是好事,他们会说:“她度假去了,一切很好。”  问:未来5到10年,你、Google会去向何处?  答:5-10年是相当长的时间段,我其实不十分肯定。对Google来讲,在搜索和组织信息上有许多前沿领域。它不只是键盘搜索,还有Android上的语音搜索。能否帮助用户理解和预期将去的地点?这正是我们收购Zagat的缘由所在。我们会帮助用户看看餐厅是什么样。能否浏览点评并理解它们?等等。编译/搜狐IT

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